Skip to main content

Neden Ali Rıza Aksoy?

Strateji

Stratejik bir bakış açısı

Şirketinizin vizyonuna ve hedeflerine uygun, özel yetenek haritalaması yaparak, eksiklikleri tespit eder ve bu doğrultuda stratejik yetenek geliştirme planları oluştururuz. Böylece, mevcut yeteneklerinizi en üst düzeye çıkararak, şirketinizin rekabet avantajını güçlendirir ve uzun vadeli başarısını garanti altına alırız.
Veri

Veriye dayalı kararlar

Yılların deneyimi ve gelişmiş analitik araçlarımızla, yetkinlik ve performans verilerinizi derinlemesine analiz ederek, şirketiniz için doğru kararları almanızı sağlayacak net bir yol haritası sunarız. Böylece, çalışanlarınızın potansiyelini ortaya çıkararak, şirketinizin sürdürülebilir büyümesini destekler ve sektördeki rakiplerinizden ayrılmanızı sağlarız.
Çözüm

Kapsamlı çözümler

Çalışan verilerinizi derinlemesine analiz eder ve kişiselleştirilmiş gelişim planları oluşturarak, çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarırız. İşe alımından kariyer sonuna kadar, her aşamada size özel çözümler sunarak, kurumunuzun insan kaynakları süreçlerini optimize eder ve çalışan memnuniyetini en üst düzeye çıkarırız.
DNA

Sürdürülebilir bir değişim

Yetenek yönetimi kültürünü şirketinizin DNA'sına işlemek için, stratejik insan kaynakları planlaması, yetkinlik temelli yönetim, performans yönetimi ve kariyer gelişimi gibi tüm süreçleri kapsayan entegre bir yaklaşım sunarız. Bu sayede, çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarır, öğrenme ve gelişme kültürünü teşvik eder ve yeteneklerinizi koruyarak, kurumunuzda sürdürülebilir bir değişim yaratır ve uzun vadeli başarınızı garanti altına alırız.

Yaratacağımız sonuçlar

Daha motive ve üretken çalışanlar

Çalışanlarınızı yetkinlikleri ve potansiyelleri ile uyumlu rollerde yerleştirerek, onların sürekli gelişimlerini destekler ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluruz. Bu da, işlerine olan bağlılıklarını artırarak daha yüksek bir verimlilik seviyesine ulaşmalarını sağlar. Sonuç olarak, çalışan devir hızını düşürür, maliyetlerinizi azaltır ve şirketinizin karlılığını artırırsınız.

Artan inovasyon ve rekabet gücü

Çalışanların yaratıcılığını ve yenilikçiliğini destekleyen, açık ve işbirliğine dayalı bir çalışma ortamı oluşturarak, şirketinizi sektörünün en inovatif oyuncusu haline getirin ve rekabette sürekli bir adım önde olun.

Daha sağlam bir liderlik ekibi

Geleceğin liderlerini yetiştirmek, kurumların en değerli yatırımıdır. Yetenekli bireyleri liderlere dönüştürerek, şirket kültürünüzü güçlendirmekte ve sürdürülebilir başarınıza destek veririz. Bu sayede, değişen dünyada rekabet avantajınızı koruyarak, sektörünüzde öncü konumunuzu perçinleriz.

Daha düşük maliyetler

Yenilenmiş seçme ve yerleştirme süreçleriniz sayesinde işe alım maliyetlerinizi düşürerek, uzun vadede önemli tasarruflar elde etmenize destek oluruz. Yetenek yönetimiyle çalışan döngüsünü optimize ederek, işten ayrılma oranlarını azaltır ve şirket karlılığınızı artmasına destek olurken, aynı zamanda gelecekteki büyümenizi destek oluruz.

Çözümlerimiz

Vizyon ve Misyon Oluşturma

Şirketinizin vizyon, misyon ve varlık sebebini net bir şekilde tanımlamanıza ve tüm çalışanlarınız tarafından içselleştirilmesine yardımcı oluruz.


Stratejik Yetenek Yönetimi

  • Şirketinizin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlayacak şekilde, yeteneklerinizi ve insan kaynağınızı optimize etmenize yardımcı oluruz.
  • Görev tanımları ve rol profilleri hazırlar, liderlik geliştirme programları tasarlar ve uygularız.
  • Temel yetkinlikleri belirler, yetkinlik odaklı işe alım ve yerleştirme sistemleri kurarız.
  • Yetkinlik değerlendirmeleri yapar, performans yönetimi sistemlerini geliştirir ve uygularız.
  • Yetenek yönetimi ve potansiyel belirleme çalışmalarıyla, geleceğin liderlerini hazırlarız.
  • Kariyer yönetimi ve geliştirme fırsatları sunarak, çalışanlarınızın en üst potansiyellerine ulaşmalarını sağlarız.
  • Stratejik planlama ve kritik roller için yedekleme sistemleri kurarak, kurumsal riskleri yönetir ve sürdürülebilirlik sağlarız.

Modern Çalışma Modelleri

Uzaktan, part-time ve hibrit çalışma modelleri gibi esnek çalışma modelleri tasarlar ve uygularız.

Bu yeni çalışma modellerine geçişte ihtiyaç duyulan altyapı ve kültürel dönüşümü yönetiriz.

Değerlendirme ve Ödüllendirme

İş analizi, değerlendirme ve modern ücret yönetimi sistemleri kurarak, adil ve şeffaf bir çalışma ortamı oluştururuz.

Performansa dayalı ödüllendirme ve tanıma-takdir sistemleri tasarlayarak, çalışan motivasyonunu ve üretkenliğini artırırız.

Dijital "İK"

İK Dijital Dönüşümü kapsamında süreçlerinize uygun yazılım ihtiyaçlarını tespit eder, RFP dokümanı hazırlığını yaparız.

Seçilen yazılımın kurumunuzda uygulanması sürecinde proje ve süreç yönetimi faaliyetlerinde yönetim desteği sağlarız.

Kurumunuza özel uyarlama ihtiyaçlarının tespitini yaparız.

İnsan kaynakları performans göstergelerini belirler, ölçer ve değerlendiririz.

Endüstri İlişkileri

Sendikayla ilişki konusunda eğitimler veririz.

Sendikal sözleşme imzası öncesi ve sonrasında destek hizmeti veririz.

Disiplin ve etik süreçleri tasarlar ve uygularız.

ALİ RIZA AKSOY

1972 doğumlu olan Ali Rıza Aksoy, 1995 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü'nden lisans ve yüksek lisans derecelerini aldı. 2016-2017 yılları arasında ise Koç Üniversitesi'nde İşletme Yüksek Lisans Programı'nı (Executive MBA) tamamladı.

Kariyerine 1993 – 1995 yıları arasında sırasıyla Makina Takım Endüstrisi A.Ş. ve Kaliteg ISO 9000 Danışmanlık A.Ş.'de Kalite Mühendisi olarak başlayan Aksoy, 1996 yılında Ford Otosan'a geçerek ilk 5 yılını araç üretim operasyonlarının tamamında çalışarak geçirdi. Bu süreçte ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi kurulumu ve sonrasında Ford Üretim Sistemi (FPS) çalışmaları kapsamında Yalın Üretim Mühendisi olarak görev aldı.

2001 yılında İnsan Kaynakları Departmanı'na geçiş yapan Aksoy, bu alandaki yeteneğini ve liderlik becerilerini de ortaya koyarak sırasıyla İnsan Kaynakları Uzmanı, İK Şefi, İK Müdür Yardımcısı, Endüstri İlişkileri ve İK Müdürü ve son olarak Ford Otosan İK Direktörü görevlerini başarıyla yürüttü. 2024 Şubat ayı sonu itibariyle emekli olan Aksoy, geride sadece bir ünvan değil, insan odaklı liderliği ve vizyonuyla çalıştığı şirketinin kurumsal kültürüne ve başarısına önemli katkılar sağlamış bir yönetici hikayesi bıraktı.

İş Stratejileri, İş Yönetimi, İş Zekası, Liderlik, Değişim Yönetimi, Kültür Yönetimi, Kültür Dönüşümü, Çevik Dönüşüm, İK Yönetimi, Organizasyonel Tasarım, Yetenek Seçimi ve Yerleştirme, Yetenek Yönetimi, Çalışan Deneyimi, Performans Yönetimi, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Kariyer Koçluğu, Şirket İçi Hareketlilik, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, İK Yazılımları, Toplu İş Sözleşmesi, Sendikal İlişkiler ve Çalışan İlişkileri Yönetimi konularında uzman olan Ali Rıza Aksoy, çok iyi derecede İngilizce ve başlangıç seviyesinde İspanyolca bilmektedir.





Ali Rıza Aksoy İK Yönetimi ve Danışmanlık







Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.


Dumlupınar Mah. Şehit Turgut Çiçek Cad. Altek Plaza A Blok No: 1D Kartepe / Kocaeli



© Ali Rıza Aksoy. All rights reserved. Designed by Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir..